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动车组列车员招聘简章

发布者:  时间:2014-03-24 00:00:00  浏览:

招 聘 简 章


为满足上海铁路局高铁事业发展需要,拟从即将毕业的学生中招聘一批从事动车组列车乘务工作的实习生,现将招聘有关事项明确如下:
一、招聘单位和岗位:
上海铁路局管辖范围内的南京客运段、上海客运段、杭州客运段动车组列车员岗位。
二、招聘对象:
以目前在校学习的2014、2015年毕业生为主,已毕业的历届毕业生可由学校择优推荐。
三、招聘专业:
高铁乘务、航空乘务专业或酒店管理、旅游服务等相近专业。
四、招聘条件:
1、全日制大专(高职)及以上学历。
2、女性,年满18周岁以上,身高1.62m以上,体重为:标准体重±5Kg的范围内(标准体重=身高—115),条件优秀的可适当放宽。
3、身体健康,五官端正,身材匀称,口齿清晰,无色盲,矫正视力4.7以上(不带有框眼镜)。身体外露部位无明显疤痕或刺青,无慢性、传染性疾病,非过敏性体质,不晕车。
4、热爱铁路事业,思想政治素质好、作风正派,能吃苦耐劳、有团队精神,无不良社会记录,服从组织统一安排。
五、有关待遇:
1、实习期待遇
面试通过后安排专业培训,培训期间按月发放生活费1500元,培训合格取得上岗资格并独立上岗后每月发放实习津贴 不低于2000元(不含乘务津贴、加班工资等),实习津贴要与实习表现挂钩考核。实习期间铁路为学生办理意外伤害保险。
2、毕业后待遇
毕业并取得相应学历的,经考核合格可正式录用为劳务派遣制员工。动车组列车乘务员实行计件工资,正常工作月收入不低于4500元(税前收入)。根据工作年限和企业经济效益,建立正常的工资增长机制。
劳务派遣制员工享受国家相关法律规定的休息休假、社会保险、劳动安全与卫生、培训等待遇。社会保险由劳务派遣公司按规定缴纳。
六、招聘程序
1、拟应聘学生由老师带队参加面试,面试时请着正装(学校有职业装的可穿职业装,化淡妆)。由学校负责提供真实可靠的报名人员信息(信息表格式由铁路方统一提供)。
2、拟安排两轮面试,第一轮面试以形象外貌为主进行初选,第二轮面试主要以面谈方式进行筛选,确定拟参加专业培训人员。
3、面试通过人员经体检合格,将统一安排参加动车组列车员岗位专业培训(具体时间另行通知),培训时间2—3个月,培训合格并取得铁路列车员《铁路岗位培训合格证书》、铁路列车员初级职业资格证书后,安排进入动车组列车乘务岗位实习(已毕业的学员培训合格后则正式派遣至客运段工作)。
4、在校学生实习期满取得相应的毕业证书,且实习期工作表现考核合格的,与劳务派遣公司签订劳动合同,以劳务派遣的形式到相应客运段工作。
六、注意事项
1、实习期间,学校与实习单位双方签订实习协议书,明确双方责权利。
2、实习期间和毕业后均不提供住宿。在铁路培训基地集中理论培训期间伙食费自理(每日25元标准),并需预缴一定的住宿费(每日50元,培训合格正式上岗三个月后凭收据到客运段报销)。
3、凡面试合格的学员在报到培训时需一次性缴纳职业鉴定考前培训费5000元,用于参加国家列车员岗位职业资格证书的培训。培训费由所在客运段代为收取,在客运段工作满三年后,向所在客运段申请给予等额补贴。
4、本次招聘未委托任何中介,报名和面试环节均不收取任何费用。

 

上海铁路局劳动力调剂站
二〇一四年三月六日
 

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